vodenje org. enot, za delovne pogoje, v katerih dela, za socialno in zdravstveno stanje, itd. DolĹžina letnega dopusta se spreminja vsako leto v skladu s spremembami kolektivne pogodbe, aktov univerze oz. fakultete in glede na spremembe okoliĹĄÄin, ki vplivajo na dolĹžino letnega dopusta. O dolĹžini letnega dopusta v posameznem koledarskem letu bodo delavci obveĹĄÄeni vsako leto do 31. 03. s skupinskim sklepom. 5. Älen Univerza oziroma fakulteta bo delavcu zagotavljala pogoje za normalno delo. Varstvo pri delu (in posebno varstvo delavca) bo univerza oziroma fakulteta zagotavljala v skladu z doloÄili posebnega Pravilnika o varstvu pri delu, ki ga sprejme univerza oz. fakulteta za svoje podroÄje dela. 6. Älen Osnovna plaÄa delavca, dogovorjena s to pogodbo za polni delovni Äas, predvidene delovne rezultate, normalne delovne pogoje in doseĹženo stopnjo strokovne izobrazbe, je doloÄena na podlagi Zakona o plaÄah delavcev v javnih vzgojnoizobraĹževalnih zavodih. Osnovni koeficient za delovno mesto delavca je 5,60. Delavcu se osnovna plaÄa zmanjĹĄa, Äe ne izpolnjuje pogojev v zvezi z zahtevano izobrazbo za delovno mesto, na katerega je razporejen. Delavcu pripada za vsako leto dela v skladu s kolektivno pogodbo in zakonom tudi dodatek za minulo delo in drugi dodatki, opredeljeni v kolektivni pogodbi. 7. Älen Delavec je dolĹžan opravljati delovne naloge, ki so doloÄene za njegovo delovno mesto, strokovno in vestno, tako da se dosegajo zastavljeni cilji univerze oziroma fakultete. Delavec mora opravljati tudi druge delovne naloge, Äe je to povezano z normalnim potekom dela na fakulteti. 8. Älen Pravice in obveznosti delavca v zvezi z izobraĹževanjem in strokovnim izpopolnjevanjem se urejajo v skladu z letnim delovnim naÄrtom, zakonom in pravilnikom o delovnih razmerjih. 9. Älen Delavec se s podpisom te pogodbe zavezuje, da ne bo med trajanjem zaposlitve na univerzi oziroma fakulteti ustanavljal ali zaÄel opravljati samostojne dejavnosti z